guccikoou 님의 블로그

해외 인턴십은 꼭 영어권 국가에서만 가능한 것은 아닙니다. 독일, 프랑스, 일본 등 비영어권 국가에서도 외국인을 위한 인턴십 기회가 활발하며, 특히 공학, 디자인, 마케팅 등 다양한 분야에서 글로벌 인재를 적극적으로 모집하고 있습니다. 다만, 언어 장벽이 상대적으로 높기 때문에 준비 과정에서 더 전략적인 접근이 필요합니다.많은 기업들이 영어 기반의 인턴십 프로그램을 운영하고 있지만, 일상적인 커뮤니케이션이나 팀워크에서는 여전히 자국어가 중심이 되는 경우가 많습니다. 따라서 기본적인 현지어 실력과 문화 이해가 중요합니다. 예를 들어 독일은 영어 사용 비율이 높은 편이지만, 직장에서는 독일어를 선호하는 경우가 많습니다. 프랑스는 영어 사용률이 낮아 프랑스어 기초가 있으면 큰 도움이 되며, 일본은 비즈니스 일..

해외 인턴십을 준비할 때 많은 사람들이 놓치기 쉬운 부분이 바로 숙소 문제입니다. 현지에서의 주거 환경은 생활 만족도뿐 아니라 업무 적응에도 큰 영향을 미치기 때문에, 신중한 선택이 필요합니다. 숙소를 구하는 방식은 크게 로컬 직접 계약, 에이전시 중개, 쉐어하우스 입주 등으로 나뉘며, 각 방식은 장단점이 뚜렷합니다.로컬 직접 계약은 비용 면에서 유리할 수 있지만, 언어 장벽, 계약 사기, 보증금 분쟁 등의 리스크가 큽니다. 반면 에이전시는 비교적 안전하게 숙소를 구할 수 있는 대신, 중개 수수료와 높은 임대료가 단점입니다. 쉐어하우스는 외국인 인턴들에게 인기 있는 옵션으로, 공유 공간을 통해 현지 생활에 적응하기 쉬운 장점이 있으나, 사생활 문제와 룸메이트 간 마찰이 발생할 수 있습니다.숙소 플랫폼 선..

해외 인턴십은 오늘날 대학생들과 취업 준비생들에게 더 이상 낯선 단어가 아닙니다. 글로벌 감각을 기르고, 외국어 실력을 키우며, 실제 현지 기업에서의 실무 경험까지 쌓을 수 있다는 점에서 매년 많은 청년들이 도전하고 있습니다. 특히 스펙 경쟁이 치열한 한국 사회에서는 “해외 인턴십”이라는 타이틀 하나만으로도 이력서에서 눈에 띄는 요소가 될 수 있다는 기대감이 있습니다. 실제로도 글로벌 기업이나 외국계 기업, 혹은 국내 대기업 해외 사업부 지원 시 해외 인턴 경험은 긍정적인 평가를 받는 경우가 많습니다.하지만 현실은 생각보다 냉정합니다. 수많은 성공적인 해외 인턴 경험담 이면에는 수많은 실패 사례들이 존재합니다. 기대를 안고 출국했지만 몇 주 만에 중도 귀국하게 된 사례, 계약과 다른 조건으로 부당한 대우..

해외에서의 경험을 꿈꾸는 많은 청년들이 ‘해외 인턴십’과 ‘워킹홀리데이’ 중 어떤 것이 나에게 더 맞을까?라는 고민을 합니다. 두 프로그램 모두 해외에서 일하며 언어, 문화, 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회지만, 목적과 구조, 기대할 수 있는 결과는 다릅니다.해외 인턴십은 경력 개발을 주된 목표로 하며, 정해진 역할과 실무 중심의 업무 수행이 특징입니다. 반면 워킹홀리데이는 여행과 문화 체험 중심의 자유로운 프로그램으로, 일반적으로 서비스직, 단기 아르바이트 형태의 일이 많습니다.또한 인턴십은 전공·직무 관련 경력으로 활용 가능하고, 커리어에 직결되는 장점이 있는 반면, 워킹홀리데이는 언어 능력 향상이나 인생 경험에 중점을 둔 개인적 성장이 중심입니다.결국 어떤 선택이 더 좋은지는 자신의 목표에 따라 달..

“원격 인턴십 합격했는데… 팀원들은 다 외국인, 업무는 전부 영어, 그리고 슬랙? 노션? 줌으로만 소통한다고요?”처음 해외 원격 인턴십에 합격하고 받은 온보딩 자료에는 익숙하지 않은 툴 이름들이 가득했습니다. 대학 수업에서 써본 Zoom은 알겠지만, 슬랙은 메신저인지 이메일인지 감이 안 오고, 노션은 노트 앱인가 싶었죠. 실제로 많은 원격 인턴십 참가자들이 협업툴에 익숙하지 않아 초기 적응에 애를 먹는 경우가 많습니다. 특히 해외 스타트업이나 비영리 기관의 경우, 슬랙과 노션을 기본 도구로 사용하고, Zoom으로 주간 미팅을 진행하는 경우가 대부분입니다.이런 툴들은 단순한 ‘메신저’나 ‘회의 앱’을 넘어, 원격 환경에서 팀원 간 소통, 업무 기록, 자료 공유, 일정 관리까지 모두 포함하는 핵심 플랫폼입니..

해외 원격 인턴십에 지원할 때 가장 많은 분들이 걱정하는 것이 바로 영어 면접입니다.“내 영어 실력으로 과연 인터뷰를 통과할 수 있을까?”, “면접관이 어떤 질문을 던질까?”, “어떻게 답변을 준비해야 할까?” 하는 고민이 시작되면 그 순간부터 긴장감이 올라가죠.특히 비대면, 원격으로 진행되는 만큼 면접 분위기를 파악하기 어렵고, 질문이 어떻게 이어질지 예측하기 힘들다는 점에서 더욱 부담을 느끼게 됩니다.하지만 실제로 해외 원격 인턴십 면접을 경험한 지원자들의 이야기를 들어보면,영어 인터뷰는 ‘유창함’보다 커뮤니케이션 의지와 논리적인 답변 구성 능력을 더 중요하게 평가합니다. 다시 말해, 영어가 조금 어눌하더라도 명확한 구조로 자신의 생각을 표현하고, 업무에 대한 진정성과 문제 해결 능력을 보여주는 것이..

“컴퓨터공학 전공자 아니면 IT 인턴은 못하는 거 아냐?”“디자인 배운 적 없는데, 원격 인턴 가능할까?”“나는 문과인데, 마케팅 외에 할 수 있는 게 있을까?”취업 준비를 하다 보면 이런 생각이 수시로 머리를 스칩니다. 특히 원격 인턴십은 대부분 외국 기업이나 스타트업에서 진행되다 보니, 뭔가 ‘스킬 만렙’이거나 전공이 중요한 자리만 있다는 오해도 생깁니다. 하지만 최근에는 경력보다 잠재력, 전공보다 실제 협업 능력을 중요시하는 원격 인턴십이 늘고 있습니다. 더불어 디지털 툴 사용이 쉬워지고, 교육 콘텐츠가 많아지면서 비전공자도 얼마든지 도전 가능한 원격 직무들이 다양하게 열리고 있습니다.실제로 K-Move, 월드잡, 코트라 인턴십 등 공공기관이 연계한 해외 원격 인턴십 프로그램에서도 인문계열, 예체능..

치열한 경쟁 속에서 살아가는 한국의 취준생들에게, 이력서 한 줄을 채우기 위해선 적지 않은 시간과 노력이 필요합니다. 수많은 스펙 중에서도 ‘경험’은 그 무엇보다 강력한 무기가 되곤 하죠. 하지만 해외에서의 실무 경험은 시간적, 금전적 제약으로 인해 쉽지 않은 선택이었습니다. 항공권, 체류비, 비자 발급, 문화 적응 등 넘기 힘든 장벽이 많았기 때문입니다. 그런데 최근 몇 년 사이 전 세계적으로 비대면 근무와 디지털 노마드가 확산되면서, 해외 기업과의 협업 방식도 크게 바뀌기 시작했습니다. 그 변화의 중심에 바로 “해외 원격 인턴십”이 있습니다.해외에 가지 않고도 글로벌 기업의 프로젝트에 참여하고, 외국인 동료와 협업하며, 영어로 직접 보고서를 작성하거나 줌 회의에 참여하는 경험은 분명 기존의 취업 준비..

한국에서 자고 일어나면 미국에서는 아직 어두운 새벽, 반대로 우리가 저녁을 먹을 시간에 그들은 아침을 시작합니다. 이런 시차는 단순히 ‘시간차’ 이상의 도전입니다. 저는 최근 K-Move 프로그램을 통해 미국 기업에서 원격 인턴십을 시작하게 되었습니다. 설렘과 기대는 잠시, 곧 낮과 밤이 완전히 바뀐 생활이 시작됐고, 일상은 뒤죽박죽이 되었습니다. 오후 11시에 회의를 시작해 새벽 3시에 마무리하고, 해가 중천에 뜬 오후 시간에 잠에 드는 일상이 반복됐습니다. 처음에는 '일시적인 적응기'라고 생각했지만, 시간이 지날수록 이 리듬에 맞춰 살기 위한 전략이 필요하다는 것을 깨달았죠.시차는 단순히 졸림이나 피로감만의 문제가 아닙니다. 몸이 버텨주지 않으면 업무 효율도 떨어지고, 일상과의 균형도 무너집니다. 특..

이제는 해외에 가지 않고도 글로벌 커리어를 시작할 수 있는 시대입니다.코로나19를 계기로 정착된 원격 근무 문화는 전 세계 수많은 기업의 업무 방식을 바꾸어 놓았고, 그 여파로 해외 원격 인턴십(Remote Internship) 기회도 급증했습니다. 특히 대학생이나 취업준비생 입장에서는 비용 부담 없이 실무 경험을 쌓고, 다양한 국가의 직무 문화를 간접 체험할 수 있는 최적의 경로로 떠오르고 있습니다.하지만 단순히 집에서 일하는 인턴십이라고 해서 무조건 쉽고 편하다는 것은 오해입니다. 시간 관리, 커뮤니케이션, 자기 주도성, 문화 차이 극복 등 원격 인턴십 특유의 어려움이 존재하기 때문입니다. 따라서 이 글에서는 한국에서 원격으로 해외 기업에 인턴으로 참여할 때 반드시 알아야 할 성공 팁 7가지를 소개합..