K-Move 원격 인턴십 후기 및 공공지원으로 해외 기업 취업 도전기

"해외 취업은 돈이 있어야 가능하다"는 말을 많이 들었습니다. 항공료, 체류비, 보험료 등 눈앞에 펼쳐진 숫자들 앞에서 ‘글로벌 커리어’는 그저 꿈처럼 느껴졌습니다. 하지만 K-Move를 알게 되면서 그 생각은 완전히 바뀌었습니다. K-Move는 고용노동부와 한국산업인력공단(HRD Korea)이 주관하는 해외 진출 지원 프로그램으로, 청년들에게 직업 교육, 현지 취업 연계, 원격 인턴십 등 다양한 형태의 지원을 제공합니다. 특히 저는 K-Move 연수과정을 통해 원격 인턴십에 참여하고, 이후 실제 채용까지 이어지는 경험을 하게 되었습니다. 이 글에서는 K-Move 원격 인턴십을 통한 저의 실제 경험담과 더불어, 공공 지원을 활용해 어떻게 해외 기업 취업에 도전할 수 있는지 구체적으로 소개해드릴게요. 단순한 후기가 아니라, 지금 이 글을 읽는 여러분이 실제 행동으로 옮길 수 있는 단계별 조언도 함께 담았습니다.

 

K-Move는 어떤 프로그램인가? 구성과 지원 대상

K-Move는 청년 해외 진출을 돕기 위한 정부 인증 취업 지원 프로그램으로, 전 세계 다양한 국가에 있는 기업과 한국 청년들을 연결해줍니다. 연수형과 인턴형, 취업형 등 다양한 유형이 있으며, 최근에는 코로나 이후 원격 인턴십과 비대면 취업 과정도 확대되고 있습니다. 특히 K-Move는 단순히 취업 알선만 하는 것이 아니라, 어학 교육, 직무 훈련, 문화 적응 교육, 면접 준비까지 포함된 사전 연수 프로그램을 제공합니다. 대상은 만 34세 이하의 미취업 청년, 일정 학력 이상(전문대졸 이상 또는 졸업 예정자)이어야 하며, 영어 혹은 해당 국가 언어 일정 수준 이상이 요구됩니다.
지원 시에는 HRD-Net에서 모집 공고를 찾고, 연수기관의 설명회를 듣고 프로그램을 선택할 수 있습니다. 각 기관은 미국, 캐나다, 베트남, 유럽 등 국가별 전문 연수 과정을 운영하며, 원격 또는 현지 취업을 연계해줍니다.

 

원격 인턴십 과정에서의 실제 경험: 업무와 커뮤니케이션

제가 참여한 K-Move 프로그램은 미국의 스타트업과 연결된 원격 인턴십 과정이었습니다. 연수기관에서 약 3개월간 영어 비즈니스 커뮤니케이션, 마케팅 기초 교육, 문화 차이 대응법 등을 배운 후, 미국의 한 IT 기업 마케팅팀과 매칭되어 3개월간 실무형 원격 인턴십을 진행하게 되었죠. 주요 업무는 SNS 콘텐츠 기획, 시장 조사 리서치, 웹사이트 트래픽 분석 등이었습니다. 팀원들과는 주로 Zoom, Slack, Google Meet을 통해 소통했으며, 주 2회 팀 미팅과 주간 업무 보고를 통해 적극적으로 협업했습니다. 처음에는 시차 문제와 영어 표현에 자신이 없어 어려움도 있었지만, 팀원들이 매우 협조적이었고, 연수기관에서 배운 비즈니스 이메일 작성법과 회의용 표현 스크립트가 큰 도움이 되었습니다. 특히 자율성과 결과 중심의 미국 기업 문화를 경험하면서, 학교나 국내 알바와는 전혀 다른 ‘진짜 일’의 무게를 실감할 수 있었습니다.

 

연수기관의 지원은 얼마나 실질적인가?

K-Move 연수과정의 큰 장점 중 하나는 바로 연수기관의 밀착 지원입니다. 단순히 수업을 듣고 끝나는 것이 아니라, 1:1 이력서 첨삭, 모의 면접, 원어민 회화 튜터링, 인터뷰 매칭 시뮬레이션 등을 제공하여, 실제 취업 시장에서 통하는 역량을 쌓을 수 있게 도와줍니다. 제 경우, 처음에는 영어 자기소개서(Resume)와 커버레터 작성에 막막했지만, 담당 컨설턴트가 전문가 수준으로 첨삭을 도와주었고, 지원 기업의 스타일에 맞게 커스터마이징하는 방법도 배웠습니다. 또한, 인턴십 기간 중에도 중간 점검 면담을 통해 멘탈 케어, 시간 관리, 과제 진행 방향 등 실질적인 조언을 받을 수 있었습니다. 결과적으로 단순히 인턴 경험에 그치지 않고, 자기 계발과 경력 포지셔닝까지 체계적으로 준비할 수 있었던 점이 매우 만족스러웠습니다.

 

인턴십 후 실제 채용 제안까지

3개월간의 원격 인턴십을 성실하게 수행한 덕분인지, 인턴십 종료 후 현지 기업으로부터 정식 채용 제안(Contract Offer)을 받게 되었습니다. 물론 원격으로 계속 근무하는 계약이었고, 급여는 초봉 수준이었지만, 한국에 있으면서 미국 기업의 풀타임 직원으로 일할 수 있다는 사실은 정말 특별했습니다. 이 과정에서 K-Move 연수기관도 계속 지원을 이어주었고, 고용계약 관련된 절차, 세금 문제, 원격 근무 시의 이슈 등에 대해 전문가 상담을 연계해주는 시스템이 있었습니다.

이는 사설 에이전시와는 확연히 다른 정부 주도의 공공성 있는 서비스로 느껴졌습니다. 단순히 경험이 아닌, 실질적인 취업 연결까지 이어졌다는 점에서 큰 만족감을 느꼈습니다.

 

공공지원의 한계와 실질적인 팁

물론 K-Move가 모든 이에게 완벽한 프로그램은 아닙니다. 경쟁률이 높은 편이고, 연수기관마다 질적 차이가 있을 수 있으며, 연수비가 일부 발생하는 경우도 있습니다. 또한 영어 실력이 어느 정도 기반이 되어야 실무에 적응하기 수월하다는 점도 유의해야 합니다. 그러나 본인의 커리어 방향이 명확하고, 적극적으로 정보를 탐색하며 준비한다면 이보다 더 안전하고 실질적인 글로벌 진출 프로그램은 드물다고 확신할 수 있습니다. 특히 제가 추천하고 싶은 팁은 다음과 같습니다:
① HRD-Net에 자주 들어가 연수공고 확인하기
② 연수기관 설명회 참여 후, 후기 검색하여 비교 분석하기
③ 연수 전 ‘영문 이력서’와 ‘영어 면접 스크립트’를 미리 연습해둘 것
④ 인턴십 중에는 항상 포트폴리오 정리를 병행할 것
⑤ 종료 후에는 반드시 레퍼런스 추천서 요청해두기
이러한 실천만 해도, K-Move를 통해 더 많은 기회가 열릴 것입니다.

 

K-Move, 나만의 글로벌 커리어 출발점

K-Move는 단순히 ‘인턴십’이라는 하나의 경험을 넘어, 국가가 공식적으로 지원하는 경력 개발 플랫폼입니다. 대학 졸업 후 어디로 가야 할지 막막했던 저에게, 이 프로그램은 첫 커리어의 방향을 제시해 준 나침반과 같았습니다. 특히 원격으로도 충분히 글로벌 기업과 협업하고, 실무 역량을 발휘할 수 있다는 점은 미래 직업 환경의 가능성을 직접 체험하게 해주었죠. 이제 해외 경험은 선택이 아니라 ‘경쟁력’이 된 시대입니다. 누군가는 유학이나 워킹홀리데이를 선택하지만, 또 다른 누군가는 공공 프로그램을 활용해 안정적으로 경력을 쌓고 있습니다. 만약 여러분이 지금 고민하고 있다면, K-Move라는 기회를 통해 ‘안전하고, 실질적인’ 글로벌 커리어의 첫 걸음을 시작해보시길 진심으로 추천드립니다.